（简答题）

群体规范主要包括哪些类型？

正确答案

规范的主要类型：
①绩效规范，这类规范对员工个体的绩效影响极大，它们在很大程度上都能够校正仅仅根据员工的能力和动机水平所作出的绩效预测；
②形象规范，包括恰当的着装，对群体或组织的忠诚感
③社交约定规范，这类规范来自非正式群体，主要用于规规定非正式群体中成员的相互作用；
④资源分配规范，这类规范来自组织或群体内部，主要涉及员工报酬分配、困难任务的安排以及新型工具和设备的分发。

答案解析

略

相似试题

（单选题）
来自于非正式群体，主要用来约束非正式群体内部成员的相互作用。比如，群体成员应该与谁一起吃午饭，这属于规范类型中的（）。
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（单选题）
影响群体规范重要性的主要因素不包括（）。
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（简答题）
群体规范的一般类型是什么
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（简答题）
群体规范的一般类型是什么？
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（简答题）
什么是领导群体结构？一个优化的领导群体结构主要包括哪些内容？
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（多选题）
组织的制度规范的类型主要包括（）。
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（简答题）
群体规范具有哪些基本作用？
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（多选题）
群体规范可以通过哪些方式建立（）
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（简答题）
已经形成的群体规范有哪些基本功能。
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