（单选题）
以下不属于美国人力资源管理模式缺点的是（）。
A短期行为现象严重
B任意就业政策给许多员工带来严重的不安全感，影响对企业忠诚度
C不利于激励员工
D]劳资对抗、决策权的过度集中也显示出较大的弊病
正确答案
答案解析
略
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