（单选题）
企业或社会团体举办员工福利，将其视为成本投入，其最终目标是（）。
A促进社会公平
B提高国家的竞争力
C确保举办者利润的最大化
D保护本企业职工利益
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
企业可以根据其管理能力、经济实力等实际情况和员工的需求特点以及经营战略，举办多种形式的员工住房福利计划。（）
（判断题）
员工福利只面向举办机构的员工。
（判断题）
员工福利是薪酬体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的或工资的形式提供给员工的报酬。
（判断题）
员工福利包括国家规定实施的各类基本的社会保障、企业年金及 其他商业团体保险计划、股权、期权计划等。
（判断题）
员工福利包括国家规定实施的各类基本的社会保障、企业年金及其他商业团体保险计划、股权、期权计划等。
（判断题）
除了以货币形式提供的福利以外，企业还可以为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服生活困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式。
（判断题）
政府和社会通过举办各种社会福利事业向社会提供社会福利设施等实物的形式来体现社会福利待遇，它是社会福利最主要的实现形式。
（单选题）
国家通过直接投资、税收减免、财政补贴等于段，举办的各种旨在提高全体社会成员的生活质量和福利水平的社会福利项目的社会福利属于（）。
（简答题）
论述员工福利与社会保障的关系。
