（单选题）
在进行职业定向时，应有相对灵活的余地，职业匹配不可能是绝对的。职业定向过程中会有各种各样的变化因素，不能僵死地进行职业定向。这是（）。
A恒定性策
B过程性性策
C弹性策略
D试探性策略
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在职业生涯发展中要学会对职业进行管理，不同类型的职业采职不同的对策，对待黄昏职业应该（）。
（单选题）
在职业选择理论中，（）之所以受到广泛的重视，并且能在应用中不断发展，要归因于它为人们进行职业选择提供了最基本的指导原则——人职匹配原则。
（单选题）
教师职业道德情感是伴随着教师的职业活动而产生的，是以职（）为基础的。
（单选题）
在职业定向的步骤中，（）的内容主要是在了解职业岗位内部环境的同时，分析其外部环境，分析环境对职业发展的要求、影响及作用。
（填空题）
在职业定向心理偏差的心理调适中，（）是说职业定向匹配是一个艰辛的过程，不大可能一步到位，出现的波折和困难正是有效匹配的孪生兄弟，学会培养和提高自己承受挫折的能力。
（多选题）
科学的职业定向的策略可以（）。
（多选题）
决定一个人职业定向的内存因素有哪些（）
（简答题）
克服职业定向心理偏差的心理调适？
（多选题）
决定一个人职业定向的内在因素有哪些？（）
