首页财经考试经济师中级经济师中级经济师人力资源管理专业知识与实务
(单选题)

被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照()标准,向其按月支付报酬。

A公司的最低工资 

B被派遣劳动者的正常工资 

C所在地的平均工资标准 

D所在地人民政府规定的最低工资标准 

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

被派遣劳动者在无工作期问,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。

相似试题

  • (单选题)

    被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照( ),向其按月支付报酬。

    答案解析

  • (单选题)

    因劳务派遣单位存在违法行为,给被派遣劳动者造成损害的,( )。

    答案解析

  • (单选题)

    因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害的,( )。

    答案解析

  • (单选题)

    劳务派遣单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的()。

    答案解析

  • (单选题)

    劳务派遣单位在跨地区派遣劳动者时,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件应当按照( )规定的标准执行。

    答案解析

  • (简答题)

    劳务派遣中,对被派遣劳动者的管理应注意哪些要点?

    答案解析

  • (单选题)

    劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的()倍向劳动者支付赔偿金。

    答案解析

  • (多选题)

    劳动派遣用工单位应承担的法定义务包括()。

    答案解析

  • (单选题)

    劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,应当依照《中华人民共和国劳动合同法》规定的经济补偿标准的()倍向劳动者支付赔偿金。

    答案解析

快考试在线搜题