（单选题）
激发员工的安全自觉性，变“要我安全”为“我要安全”、“（）”；强化以人为本、关爱生命、关注安全的核心理念，达到“意识上我要安全、氛围上就得安全、技能上我能安全”的安全共识。
A我会安全
B我要安全
C我能安全
D要我安全
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
如何让企业员工从“要我安全”变为“我要安全”到“我会安全”的转变？
（判断题）
对于企业而言，安全教育是安全文化建设的有效载体。通过开展各种喜闻乐见的安全文化活动，寓教于乐，鼓励并激发广大员工自觉学习安全生产法律、法规和知识，掌握自我防护技能。
（单选题）
行为识别系统把规范化、标准化的准则转化为一种奖励形式，它侧重于用条款来塑造一种激发企业活力的机制，它使员工在自觉地理解（）的基础上，把它变为发自内心的自觉行为，具体地执行于企业员工的行为中。
（多选题）
企业文化的本质是（），以达到激发员工自觉行动的目的。
（多选题）
企业文化的本质是（），以达到激发员工自觉行动的目的。
（多选题）
企业文化的本质是（），以达到激发员工自觉行动的目的。
（填空题）
《山西省煤矿现代化矿井标准》要求，企业文化建设应坚持“（）”，以“安全文化”为中心。通过文化引领，（）、激发员工潜力，推动企业发展。
（单选题）
《浙江省省委省政府关于加强安全生产促进安全发展的意见》突出企业在隐患排查治理活动中的主体作用，明确企业自查隐患、治理隐患和（）三个责任，促进企业由“要我安全”向“我要安全”转变。
（单选题）
安全管理必须要有强大的动力，并且正确地应用动力，从而激发人们保障自身和集体安全的意识，自觉地积极地搞好安全工作。这种管理原则就是人本原理中的（ ）原则。
