（简答题）
秘书部门制定目标要坚持的”四性”是哪些？
正确答案
可行性；可衡量性；单义性；协调性.
答案解析
略
相似试题
（单选题）
秘书部门目标管理制度中，制定目标的基础是定员、定岗和（）
（简答题）
秘书部门制定目标应以三定为基础，三定是哪三定？
（判断题）
教学的行为性目标取向在制定是要坚持精确、具体、可行、可操作的原则。
（多选题）
秘书收集信息要坚持全面系统的原则和（）。
（简答题）
根据董事会的决议，公司李总要去深圳同该地一家公司洽谈一个加工业技术合作项目，目标是签一意向性协议。李总安排其秘书向阳一同前往。问：行前向阳应做哪些准备工作？
（多选题）
秘书部门如何实行目标管理（）。
（判断题）
秘书接待来访者要坚持“一听，二问，三记，四分析”的原则。
（简答题）
充分发挥秘书部门的参谋作用，从秘书部门自身角度，要注意哪几点？
（判断题）
秘书必须服从领导的决定，对领导交办的事项要尽心尽力，不得违抗。即使领导有时做出错误的决定，秘书也只能婉转地提醒；如领导坚持，秘书原则上也要照办。
