（单选题）
企业需要对各部门的人员补充量按照专业和等级进行汇总集成，其汇总方法不包括（）
A按专业和等级集成
B按专业的难度大小集成
C按专业类别集成
D按等级层次集成
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
企业集团的组织结构是集团内部各成员企业和各部门的人员构成。以及这些企业、部门和（ ）之间的关系形式。
（单选题）
企业集团的组织结构是指集团内部各成员企业和各部门的人员构成以及这些企业、部门和（）之间的关系形式。
（单选题）
（）是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同，各自负责分内的工作，这是由各部门的职能所决定的，由绩效考评具体体现。
（单选题）
（ ）是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同，各自负责分内的工作，这是由各部门的职能所决定的。由绩效考评具体表现。
（单选题）
过分关注各部门的职能最可能导致平衡计分卡在（）方面的障碍。
（多选题）
企业在设立专业中心或专业公司时，需要经过有关部门批准的有（）。
（单选题）
某电子企业的经营战略规划确定，为了在市场竞争中获得优势，要求从2000年到2010年间，企业每年开发出新产品总数为220个，按照新产品开发与技术人员1：4.1的比例，则需要产品开发技术人员（）人左右；再根据2000年到2010年产品设计师与产品技术人员1：5的比例推算，需要产品设计师（）人左右。
（单选题）
按照岗位接替模型，由人力资源部门对企业的每位管理人员进行详细调查，并确定哪些人有资格升迁至更高层次的位置。即（）
（多选题）
企业人力资源专业人员与可能的应聘者进行交流的方式有（）。
