（多选题）
根据二级分支行房金部经理考核办法有关规定，有下列情况之一的，“个人信贷客户经理建设”考核指标均直接得0分（）。
A没有按季度报送个人信贷客户经理考核结果的
B从事个人贷款营销及调查工作的客户经理占房金部人员比例低于20%的
C个人信贷客户经理考核弄虚作假的
D没有配备专职个人信贷客户经理的
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
根据二级分支行房金部经理考核办法有关个人贷款资产质量考核的规定，当年新发生不良贷款，每笔扣（）分，基本分扣完为止。
（单选题）
根据二级分支行房金部经理考核办法有关加、减分指标的规定，凡是向省分行提出有效创意，并积极参与产品研发，成功推出新产品的，加（）分。
（判断题）
根据二级分支行房金部经理考核办法有关“风险预警监测及反馈”考核的有关规定，二级分支行未能主动发现重大风险事项但被检查存在风险点，或发现风险点迟报的，每一项均扣5分，隐瞒不报的，每一项均扣20分，
（判断题）
根据二级分支行房金部经理考核办法有关加、减分指标的规定，凡发生案件、重大违纪违规事项的，一票否决。被内、外部监管部门审计检查，以正式出具的审计检查报告为准，每发现一个涉及较大风险问题的，扣1分。
（多选题）
二级分支行房金部经理考核指标中的业务经营指标包括（）。
（单选题）
对存在突击发放个人权利质押贷款虚增存贷款时点数的二级分支行，省分行在考核时将采取以下惩罚措施：（）
（多选题）
二级分支行贷后管理团队下设的岗位包括（）。
（单选题）
责任追究工作由省分行及二级分支行的（）部门负责组织实施。
（单选题）
向专业市场和产业集群发放的个人经营性贷款十二级分类贷款不良率超过（），省分行有权要求二级分支行退出该专业市场和产业集群
