首页学历类考试大学管理学
(判断题)

从20世纪末开始,人际关系的人事管理方法逐渐衰弱,已经不能适应当时的人事管理的需要。

A

B

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (判断题)

    从20世纪80年代中后期开始,在企业管理中形成了一种“纵向一体化”的管理热潮。

    答案解析

  • (单选题)

    从20世纪七八十年代起,专家们就开始提出典型的战略信息系统规划方法,以下哪个规划方法的起点是技术?()

    答案解析

  • (单选题)

    20世纪初期,西方学者从人力资源管理角度提出的,用以取代“劳资关系”概念的是()。

    答案解析

  • (单选题)

    从20世纪七八十年代起,专家们就开始提出典型的战略信息系统规划方法,以下哪个规划方法的主要目标是创建竞争优势?()

    答案解析

  • (单选题)

    从()开始,人际关系的人事管理方法逐渐衰弱,已经不能适应当时的人事管理的需要。

    答案解析

  • (单选题)

    目标管理方法是()于20世纪50年代,应用系统论、控制论、信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法。

    答案解析

  • (判断题)

    19世纪末一20世纪初,西方开始形成了所谓的“古典管理理论”。

    答案解析

  • (单选题)

    20世纪90年代以后,企业的组织结构开始从金字塔状结构向()结构转变。

    答案解析

  • (单选题)

    20世纪80年代,一种以解决政府和其他公共组织对公共事务的管理为核心,融合多种学科知识和方法,试图对政府的职能、市场、社会关系等进行重新定位的公共管理理论是()。

    答案解析

快考试在线搜题