(单选题)
对被考核对象所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解,以量化指标进行考核的是()。
A定量考核法
B定能考核法
C定位考核法
D定性考核法
正确答案
答案解析
略
相似试题
(判断题)
对项目负责人的考核一般是通过对其职业道德、业务管理能力、工作业绩、沟通协调能力等方面进行综合考核。
(单选题)
对违法建筑发现、劝阻、报告的责任制度和考核制度的通知》规定:对于巡查不到位、制止不果断、报告不及时的物业管理企业,区县房管部门应依据相关规定予以()。
(单选题)
负责清洁、绿化管理,保持环境卫生,实施企业对清洁和绿化分包方监管等工作是()的职责。
(判断题)
班、组长(主管、领班)的安全生产职责包括:督促本班组员工搞好文明生产,保持工作地点的卫生整洁。
(单选题)
员工安全生产的职责包括:保证本岗位工作地点和设备、设施、工具的安全整洁,不随便()安全防护装置。
(判断题)
《对违法建筑发现、劝阻、报告的责任制度和考核制度的通知》规定:对于巡查不到位、制止不果断、报告不及时的物业管理企业,区县房管部门应依据相关规定予以通报批评或则行政处罚。
(判断题)
清洁卫生管理制度主要包括:各岗位的岗位职责、各项清洁工作的标准操工艺流程、各个岗位的操作质量标准、清洁质量检查及预防纠正机制、员工行为规范等相关管理规章制度。
(判断题)
考核的原则包括坚持考核过程向员工反馈的程序性原则。
(判断题)
居民委员会的主要职责为管理职责、服务职责和教育职责这三个方面。