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(简答题)

公司待岗人员管理办法中,什么情况下进行待岗处理?

正确答案

⑴被相关方退回人员经了解证实负同等及同等以上责任人员;⑵连续旷工3天(含3天)以上及一年内累计矿工10天(含10天)以上人员;⑶造成质量事故的主要责任人员;⑷受到违章处罚人员;⑸擅自离开工作场所人员;⑹造成重大经济损失的直接责任人员;⑺给公司形象、信誉带来不良影响的直接责任人员;⑻发生重大交通事故,负同等以上责任人员;⑼经理办公会决定需要待岗的其他人员。

答案解析

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