（单选题）
变革的目标可表现为目的。团队制定的目的应该具有的特点是（）。
A概括的、可测量的、可实现的、实际的、有时间限制的
B具体的、可测量的、可实现的、实际的、有时间限制的
C概括的、可测量的、可实现的、实际的、无时间限制的
D具体的、可测量的、可实现的、实际的、无时间限制的
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
变革的目标可表现为目的。团队制定的目的不应该具有的特点是（）。
（单选题）
变革的目标可表现为目的，团队制定的目的应该具有的特点不包括（）。
（单选题）
按照变革规模的大小，目标可表现为目的和（）。
（单选题）
按照变革规模的大小，目标可表现为（）。
（单选题）
按照变革规模的大小，目标可表现为愿景和（）。
（单选题）
战略是目标、意图或目的，以及为达到这些目的而制定的主要方针和计划的一种模式。这种目标战略理论观点的提出者是（）。
（单选题）
一个新上岗的项目团队成员问你制定工作分解结构的目的是什么，你告诉他工作分解结构的一个基本目的是（）
（填空题）
以实现发现目标为目的，评估和选择各种渠道结构，最终制定新型渠道方案或渠道改进方案的决策过程是指（）。
（单选题）
着重制定、实施和评估管理决策和行动的具有综合功能，以实现组织目标为管理决策和行动目的的一门管理是（）
