（多选题）
甲、乙因合同纠纷申请仲裁，仲裁庭对案件裁决未能形成一致意见，关于该案件仲裁裁决的下列表述中，符合法律规定的有（）
A应当由仲裁庭达成一致意见作出裁决
B仲裁庭不能形成一致意见时，提请仲裁委员会作出裁决
C仲裁庭不能形成多数意见时，按照首席仲裁员的意见作出裁决
D应当按照多数仲裁员的意见作出裁决
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
甲、乙因买卖货物发生合同纠纷，甲向法院提起诉讼。开庭审理时，乙提出双方签有仲裁协议，应通过仲裁方式解决。对该案件的下列处理方式中，符合法律规定的是（）
（单选题）
甲、乙发生合同纠纷，继而对双方事先签订的仲裁协议效力产生争议。甲提请丙仲裁委员会确认仲裁协议有效，乙提请丁法院确认仲裁协议无效。关于确定该仲裁协议效力的下列表述中，符合法律规定的是（）
（单选题）
下列争议中，可以适用《仲裁法》进行仲裁的是（）
（多选题）
下列关于仲裁审理的表述中，符合仲裁法律制度规定的有（）
（多选题）
根据《仲裁法》的规定，下列关于仲裁委员会的表述中，正确的有（）
（多选题）
关于民事诉讼与仲裁法律制度相关内容的下列表述中，正确的是（）
（单选题）
设立仲裁委员会的，应当经省、自治区、直辖市登记的部门是（）。
（简答题）
李鸣于2003年5月进入佳景机械制造厂工作，并与之签订了为期二年的劳动合同，合同约定了劳动条件、劳动期限、劳动报酬和劳动纪律等必备条款；由于李鸣技术过硬，三个月以后他已经成为技术骨干，他总结的技术窍门为工厂带来了较好的经济效益。厂长在全厂大会上予以表扬，并口头答应为其第五个月开始增加工资20%，但双方没有为此再签订书面协议。第五个月连续两个月李鸣并没有拿到增加的工资，为此李鸣向厂长问询，但是得到了否认。无奈李鸣向劳动争议委员会提出仲裁请求。
（简答题）
李鸣于2003年5月进入佳景机械制造厂工作，并与之签订了为期二年的劳动合同，合同约定了劳动条件、劳动期限、劳动报酬和劳动纪律等必备条款；由于李鸣技术过硬，三个月以后他已经成为技术骨干，他总结的技术窍门为工厂带来了较好的经济效益。厂长在全厂大会上予以表扬，并口头答应为其第五个月开始增加工资20%，但双方没有为此再签订书面协议。第五个月连续两个月李鸣并没有拿到增加的工资，为此李鸣向厂长问询，但是得到了否认。无奈李鸣向劳动争议委员会提出仲裁请求。
