(单选题)
( )是将某一岗位工作的有关信息按性质划分为若干维度;并据此进行较为详细的描述;从而勾画出本岗位的基本形象
A事物职能维度文件
B人员职能维度文件
C岗位分析维度文件
D信息职能维度文件
正确答案
答案解析
略
相似试题
(判断题)
岗位再设置工作内容扩大化是指,通过增加某一岗位的工作内容,实现岗位的再设置。
(单选题)
素质测评可以被测评者在实际工作岗位和业绩上所能达到的程度的预测,提供丰富而客观准确的有关个体(或群体)当前发展水平的信息。这反映素质的()
(填空题)
《中华人民共和国职业分类大典》按照工作性质()的基本原则,对我国社会职业进行了科学划分和归类。
(多选题)
搜集岗位职务描述信息常用的方法有()。
(多选题)
“面谈法”关于岗位描述信息搜集的重点内容包括()
(多选题)
岗位职务描述的有关文件主要包括()。
(多选题)
岗位职务描述的准备阶段的工作一般包括:()
(多选题)
岗位在设置的基本工作思路有()。
(多选题)
岗位再设置的工作内容丰富化包括()。