（单选题）
下面哪种方法是最普遍，最常用的方法，考核者根据量表对员工每一个考核项目的表现做出评价和积分。（）
A现场考评法
B评分量表法
C配对比较法
D强制选择法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
以下哪种是最常用的进度网络图绘制方法（）
（单选题）
下面哪种方法是最有可能提高团队效能的？（）
（单选题）
在创新技法中，（）是最常用也最有效的方法。
（单选题）
客户线索寻找的方法中，以下哪种（）是最容易成交的方法。
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以下哪种预测方法通常是最有效的（）
（单选题）
标准色的（）是最常用的表示方法，便于制版印刷的准确作业，通用性强。
（单选题）
如果手下某个员工确实不适合该岗位，以下哪种处理方法是最正确的？（）
（填空题）
（）是最常用的一种布置方法，它用来对具有类似工艺流程的工作部门进行布置，使其相对位置达到最优。
（单选题）
GE公司的企业文化中坦率和公开是最显著的特点，因此绩效的持续改进与提升是人们关注的重点，在绩效考核中希望将员工分类对待，实行不同的奖励方法，适用的是（）
