（单选题）
（）将组织专业技术人员个人的潜能、能力、素质纳入了绩效评估的范畴，使绩效考核成为连接专业技术人员过去的表现和未来发展的桥梁。
A结果论
B过程论
C全面绩效论
D潜能论
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
学习能力是动态衡量专业技术人员能力高低的真正尺度，是衡量专业技术人员潜能的标尺。
（多选题）
培养专业技术人员创新能力至关重要，挖掘其创新潜能的方法有（）
（多选题）
培养专业技术人员创新能力至关重要，挖掘其创新潜能的方法有（）。
（填空题）
（）职业生涯是指由于个人兴趣、能力、价值观及工作环境的变化，组织经营环境和内部政策的变化，使得专业技术人员会经常性地改变自己的职业。
（多选题）
专业技术人员的个人能力包括（）。
（单选题）
影响专业技术人员心理健康的个人因素有：个性特征、个人能力和（）
（单选题）
影响专业技术人员心理健康的个人因素有：个性特征、个人能力和（）
（填空题）
（）可以最大限度地激发出专业技术人员的潜能，不失为一个很好的对专业技术人员进行潜能训练的方式。
（单选题）
（）可以最大限度地激发出专业技术人员的潜能，不失为一个很好的对专业技术人员进行潜能训练的方式。
