（1）绩效目标计划。
（2）绩效指导。
（3）绩效检查。
（4）激励。
（简答题）
简述基于目标管理的绩效评价法主要包括的阶段。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
基于目标管理的绩效评价法主要包含四个阶段，以下不属于这四个阶段的是（）
（单选题）
基于目标管理的绩效评价法中，上下级绩效目标的关系实质是（）
（单选题）
基于目标管理的绩效评价法的第二阶段是（）
（判断题）
单个企业绩效评价指标主要是基于业务流程的绩效评价指标，而供应链绩效评价指标是基于部门职能的绩效评价指标。
（简答题）
结合我国企业绩效管理的实践，如何构建基于企业社会责任的战略绩效评价体系？
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基于目标管理的绩效考核中，绩效检查的方式不包括的是（）
（简答题）
试述目标管理的绩效评价法的四个阶段？
（判断题）
评价中心技术法适用于对所有人员的绩效管理。（）
（简答题）
简述商业银行绩效评价体系的主要内容。
