A能动性
B社会性
C整体性
D多样性
E固定性
（多选题）
属于西方管理心理学人性假设的是（）
答案解析
（单选题）
下列各项中，不属于劳动管理表单的是（）
下列选项中，属于商业秘密特征的是（）。
人员选拔方法是考官对职位申请者进行评估的具体技术。下列各项中属于人员选拔方法的是（）。
下列不属于《劳动法》中所调整的劳动关系的特征的是（）。
下列各项属于无效或者部分无效劳动合同的有（）。
下列选项中，属于商业秘密特征的有（）
