（判断题）
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
离职后福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，属于短期薪酬和辞退福利的除外。
（单选题）
短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后（）月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。
（单选题）
在职职工为企业提供服务的会计期间，职工薪酬应当根据（）计入相关资产成本或当期费用。
（判断题）
小企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，并根据职工提供服务的受益对象，分情况进行会计处理。
（单选题）
如果企业在职工为其提供相关服务的年度报告期间结束后（）内，不需要全部支付利润分享计划产生的应付职工薪酬，该利润分享计划应当适用本准则其他长期职工福利的有关规定。
（判断题）
企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费等，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础确定相应的职工薪酬金额，并确认相应负债，计入当期损益或相关资产成本。（）
（单选题）
企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易是指（）。
（单选题）
下列职工薪酬中，不应根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的是（）。
（判断题）
职工薪酬义务的确认是在职工提供服务的会计期间，不是款项应付或者实际支付期间。（）
