（单选题）
培训目标的形成源自（）
A资源分析
B人员分析
C需求评估
D组织分析
E方法选择
正确答案
答案解析
培训目标的形成源自需求评估，培训目标决定了培训活动的内容和方法。
相似试题
（单选题）
评价包括形成评价、过程评价和效果评价。评价的焦点在于活动对目标人群知识、态度、行为的直接影响是（）
（单选题）
在决定信息的内容和表达方式时，对不同受众设计不尽相同的信息是很重要的。因此，要明确了解是准备向谁发送信息。需要技术信息和人际交流及咨询技术的培训，以便能够提高质量的健康教育，协助目标人群理解信息，改变态度和信念，采纳健康行为的人群是（）
（单选题）
参与式培训一般要求培训对象具有共同的（）
（单选题）
项目培训活动的首要环节是（）
（单选题）
通过培训者与培训对象相互间的讨论解决疑难问题的方法是（）
（单选题）
培训班结束时的问卷调查适用于（）
（单选题）
角色扮演主要用于培训（）
（单选题）
下列哪项属于人员培训工作的近期效果评价（）
（单选题）
负责督促、协助用人单位开展职业健康教育与培训的部门是（）
