我国学者认为导致公共部门引入战略管理的内外部因素主要有：
（1）复杂的不确定性环境的挑战；
（2）政府改革的产物；
（3）新公共管理主义的推动；
（4）私人部门战略管理的示范性影响。
具体而言，公共部门管理兴起和发展的原因来自于以下两方面的压力：
（1）环境变迁的压力；
（2）角色变化的压力。
（简答题）
公共部门战略管理兴起和发展的原因有哪些？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述公共部门绩效评估兴起的原因和背景？
（简答题）
非政府公共部门兴起的原因
（多选题）
公共部门绩效评估的兴起与发展与（）等因素有关。
（简答题）
简述公共部门战略管理途径兴起的背景？
（单选题）
20世纪80年代后全球兴起的公共部门改革的一个共同点就是打破（）理论的束缚，用新的理论和工具对公共管理进行改革。
（简答题）
简述公共管理学第三部门研究兴起的学科基础？
（判断题）
新公共管理运动兴起的直接动因，来自于在新的时代背景下，公共行政范式难以适应经济社会发展的需要，日益面临严重的反常和危机。（）
（简答题）
简述公共管理兴起的背景与原因。
（多选题）
当代公共部门绩效管理的特点和发展趋势是（）。
