（单选题）
劳务培训应有助于企业管理工作的（）
A开展
B落实
C传达
D有序和优化
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
（）是总承包单位和劳务分包企业施工现场劳务管理岗位人员经培训上岗从事劳务管理工作的证明。
（单选题）
对劳务企业管理人员和务工人员开展教育培训工作，其经费采取（）分担办法。
（单选题）
劳务分包企业应有（）的组织管理体系。
（判断题）
未达到劳务施工队人员持证上岗规范标准的，劳务分包施工企业应在10个工作日内提交相关资料进行复审，复审不合格的，须由劳务主管部门进行补充培训或鉴定。（）
（单选题）
劳务培训需求调查工作应确定一个目标，由培训的（）而定。
（多选题）
劳务分包企业工人的工资表应有下列人员或单位的签章（）。
（单选题）
劳务分包企业应有健全的质量管理体系和（），按有关规定进行考核。
（单选题）
劳务培训档案应该注重（）、员工工作变动情况以及培训历时等方面的记载。
（判断题）
职业资格证书审验不合格，专业与劳务分包施工企业应在十个工作日内提交相关资料进行复审，复审不合格，必须在进行培训鉴定。（）
