（单选题）
（）是财务管理体系的核心，是对分行绩效工资分配和绩效评价的核心内容。
A考核利润
B净利润
C经济增加值
D业务发展规模
E中间业务
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
2016年分行综合考评办法使用平衡记分卡理念与方法，从财务、客户、流程、成长等维度对分行当年经营管理绩效进行全面分析和评价。
（单选题）
省直分行、省辖分行会计主管的绩效管理采用（）形式。
（单选题）
对银行而言，绩效管理最核心的目的是什么（）
（多选题）
分行管理员对有权限的人员进行取消权限操作时，是对下列哪些（）权限的取消操作？
（多选题）
上门收款工作应由分行统一管理。分行应成立上门收款管理工作小组，小组成员包括：（）、（）、（）、（）、计划财务部等部门的负责人。
（多选题）
根据《兴业银行计划财务双线报告管理细则》（兴银【2010】246号）规定，分行计划财务部可采取以下两种方式之一向总行计划财务部报备管理制度（）。
（单选题）
核心业务系统的全行管理员和分行高级管理员在其所在机构内的配备数量不得超过（）个人。
（判断题）
总行计划财务部负责牵头评价除其他风险专项报表以外的统计项目实施情况，负责组织实施分行统计信息管理综合评估。
（单选题）
对贷后管理环节内容，原则上对二级分行本级核心客户进行检查、经营行至少抽查（）户法人客户。
