（单选题）
一个员工的家人计划周末全家去郊游，而单位安排他在这个时间与外商谈判。这位员工此时面临的工作和家庭冲突形式属于（）
A体力不支
B紧张性冲突
C时间冲突
D行为性冲突
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
“员工认可可以有一时的激励作用，但不会长久。这是一个虚无的强化物。为什么？因为当你去百货店时，他们不会因为你的表扬而不用你交钱。 你是否同意这种说法？请讨论。
（单选题）
直线管理者要通过多种途径去了解员工绩效管理实施的进展和可能存在的问题，采用反馈控制的方法，动态的监视绩效计划实施过程，尽可能在动态诊断发现问题，解决问题，而不要到绩效考评之后再来追索原因，追究责任，这体现了直线管理者的何种角色？（）
（单选题）
基于员工对组织效能的贡献而付酬的薪酬计划就是（）。
（单选题）
在工作重新设计的方法中，通过工作的纵向扩张，增加员工对计划、执行以及工作评价的控制制度，使员工以更大的自主权、独立性和责任感去从事一项完整的活动的设计方法称为（）
（判断题）
目标和计划是线性的，一个目标完成后紧跟着再去实现下一个目标。
（填空题）
群体激励计划：主要通过（）等手段来激励员工创造（），而不是激励其个人绩效。
（单选题）
小张利用周六，周日带全家去佛教胜地青岩寺游览以”歪脖老母”著称的宗教景观，以”旅游目的”这一角度划分，属于（）旅游.
（判断题）
一个有为的人，经常会去改计划，经常会批评计划的人，经常会出计划人的洋相，这是不必要的。
（单选题）
组织为提高员工的职业知识、技能、态度和水平，进而提高员工的工作绩效，促进员工职业生涯发展而开展的各类有计划、有系统的教育训练活动称为（）
