（单选题）
假设男性和女性具有相同的劳动生产率并且某些雇主歧视女性。如果某些雇主开始歧视男性，下面哪一项不会发生（假设其他条件不变）（）
A女性的相对工资会提高
B女性的相对工资会降低
C女性的相对工资会保持不变
D女性的相对工资会超过男性
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
如果对男性和女性的生产率特征支付相同的价格，那么（）
（判断题）
结婚和生育年龄的变化对女性劳动参与决策的影响与它对男性劳动参与决策的影响程度相同。
（判断题）
男性的劳动参与率的生命周期与女性的劳动参与率的生命周期相同。
（单选题）
假设双寡头各有固定成本24元，但没有可变成本，并且它们具有相同的需求曲线，厂商1的需求曲线为：Q1=18-3P1+P2，厂商2的需求曲线为：Q2=18-3P2+P1，下列说法正确的是（）.
（单选题）
假设实际工资率高于均衡的实际工资率水平，那么，劳动需求量（）劳动供给量，并且（）失业。
（多选题）
设有甲、乙两类劳动能力相同的工人，甲类工人要求的工资率为2500/月，乙类工人要求的工资率为2000/月（即是说，乙类工人只要给2000/月就愿意参与劳动）。某厂商为了尽可能赚取利润并且服从某项规定，必须雇佣所有甲、乙两类的工人，并支付每个工人2500/月的工资。由此可知（）
（单选题）
假设要素市场和商品市场完全竞争，生产要素为土地、劳动。某厂商在利润最大化生产处投入劳动为2，土地为1，产量为20、市场中工资率为40、地租为20。求土地和劳动的边际产品。（）
（简答题）
假设要素（劳动）市场和商品市场完全竞争，商品价格为10，工资率为50。某企业投入1，2，3，4，5单位劳动所得到的产出为12，20，26，30，32。那么该企业应该投入多少单位的劳动？
（简答题）
假设要素市场和商品市场完全竞争，生产要素只有劳动，某厂商在利润最大化的生产处劳动投入量为3个单位，产量为20，市场中的工资率为50，求商品的价格。
