（单选题）
用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）倍的工资
A一
B二
C三
D四
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
用人单位自用工之日起（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
（单选题）
用人单位自用工之日起满（）年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
（单选题）
用人单位自用工之日起满（）年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
（判断题）
劳动者在该用人单位连续工作满十年的。应当订立无固定期限劳动合同。
（单选题）
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（填空题）
用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立（）
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无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同
（单选题）
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同
（多选题）
自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立劳动合同的，下列说法正确的是（）
