（多选题）
信息安全人员管理中岗位安全考核主要是从（）方面进行。
A法律常识
B服务态度
C思想政治
D业务表现
E操作能力
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
在信息安全管理中进行（），可以有效解决人员安全意识薄弱问题。
（单选题）
在信息安全管理中进行（），可以有效解决人员安全意识薄弱问题。
（单选题）
安全管理中采用的―职位轮换‖或者―强制休假‖办法是为了发现特定的岗位人员是否存在违规操作行为，属于（）控制措施。
（单选题）
安全管理中采用的“职位轮换”或者“强制休假”办法是为了发现特定的岗位人员是否存在违规操作行为，属于（）控制措施。
（多选题）
在信息安全管理中进行安全教育与培训，应当区分培训对象的层次和培训内容，主要包括（）。
（多选题）
信息安全的人员安全主要是指信息系统使用人员的（）等。
（单选题）
按管理岗位工作人员考核标准，政治、业务素质低，组织纪律性差，工作责任心不强，难以适应岗位工作要求，未完成工作任务，违反聘用合同，在工作中造成重大失误。属于考核的（）等级？
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信息安全的人员管理包括（）
（多选题）
信息安全人员的素质主要涉及以下（）方面。
