（单选题）
以下招聘行为，未侵害毕业生就业权益的是（）。
A未明确有责底薪和无责底薪的高薪模糊宣传
B大批招录实习生、试用期员工，无故解除实习协议或延长试用期
C编造虚假招聘信息，收取求职人员培训费、中介服务费、抵押金
D外地企业通过网络面试、电话面试招录员工
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
毕业生就业享有诸多就业权益，但在就业过程中往往会出现一些损害毕业生权益的行为。这就要求毕业生在求职过程中一定要提高警惕，擦亮眼睛，防止被骗。下列做法中，你认为错误的做法是（）
（单选题）
关于毕业生学校就业市场，以下说法正确的是（）。（1）学校就业市场一般以校园招聘会、就业洽谈会或就业信息发布会的形式运行，有一个学校或多个学校联办。（2）学校就业市场主要服务于在校的毕业生，参与的用人单位可以是一个单位、一个部门或多个单位，多个行业的联合。（3）学校就业市场在目前毕业生就业市场中起到就业的主要渠道作用。
（单选题）
在竞争激烈的社会环境中，就业者不但要实现自己的就业，还要保护自己的合法权益。关于毕业生合法权益的保护，下列说法正确的是（）
（多选题）
如何维护毕业生就业权益（）
（单选题）
现阶段毕业生基本就业渠道有哪些（） ①招聘会 ②网络平台招聘 ③通过熟人介绍或社会关系 ④通过中介服务机构介绍
（单选题）
以下不符合我国当前高校毕业生就业状况的是（）。
（单选题）
以下关于毕业生就业协议书说法正确的是（）
（简答题）
简述毕业生在就业过程中出现纠纷，应从几个方面维护自己的合法权益。
（单选题）
以下关于高校毕业生灵活就业的说法，不正确的是（）。
