（单选题）
企业人力资源管理最终要服务于“企业要成为什么”以及“（）要成为什么”两个基本目标。
A人力资源
B员工
C人才
D管理者
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
出版物陈列摆放的最终目的是方便管理。因而，出版物的陈列摆放要以服务于出版物发行管理为重点。
（填空题）
人力资源管理服务于企业经营管理的总目标，是为实现企业的目标而（）和留人的过程。
（单选题）
2013年9月3日，微软公司宣布以72亿美元收购诺基亚手机业务。诺基亚作为曾经的手机霸主，沉湎于过去的辉煌，没能意识到智能手机革命的到来，没能在技术创新上继续前进，各项技术指标逐渐落后，并最终丧失了霸主地位。诺基亚丧失手机霸主地位给我们的启示是（）①企业并购能够增强企业的竞争力，实现资源的优化配置②企业要依靠技术进步、科学管理，形成自己的竞争优势③企业发展要制定正确的经营战略，依市场需求开展生产④企业要诚信经营，遵守职业道德，树立良好的信誉形象
（多选题）
战略性人力资源管理更加突出了人力资源的（ ），它要着眼于企业总体发展战略。
（多选题）
战略性人力资源管理更加突出了人力资源的（），它要着眼于企业的总体发展战略。
（单选题）
企业任务的陈述又称为企业宗旨的陈述，它揭示了企业要想成为什么样的组织和要服务于哪些顾客这样的远景内容。任务陈述是企业制定战略计划和分配企业资源的（）。
（单选题）
一个组织要实现有效的人力资源管理，往往有赖于（）。 ①企业领导者或高层管理者 ②中层管理者 ③员工 ④人力资源专业人员
（单选题）
一个组织要实现有效的人力资源管理，往往有赖于（）。 ①企业领导者或高层管理者 ②中层管理者 ③员工 ④人力资源专业人员
（单选题）
企业要想做好客户的服务于管理工作，必须重视对（）的研究
