（单选题）
组织内的个人是可以相互替换的，张三的工作及职位，李四可以代替，不重视个人的独特性。这是（）的特点
A虚拟组织
B非正式组织
C正式组织
D学习型组织
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
认为组织变革是工作、技术、结构和人员四个变量的相互作用的管理心理学家是（）
（简答题）
水库群联合工作时可以相互补偿，补偿作用有哪些？补偿的目的是什么？
（单选题）
张三的月收入为1500元，李四的月收入为3000元，可以得出李四的月收入是张三的两倍，这里采用的数据计量尺度是（）
（填空题）
根据合金中各组元之间的相互作用不同，合金的组织可以分为固溶体、（）和（）三种类型。
（填空题）
个体工作设计也可称为（），是指对组织成员个人工作的设计。
（单选题）
冲突是由于（）互不相容或相互排斥，在群体或个人心理上形成的矛盾状态。
（判断题）
用带余除法对被除数进行替换时候可以无限进行下去。
（单选题）
勒温提出（），认为人的行为是个人和他们所处的环境相互作用的产物。
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《水土保持法》规定荒山、荒沟、荒丘、荒滩可以由农业集体经济组织、农民个人或联户承包水土流失的治理。具体内容包括（）
