（单选题）
出勤率是保险公司很重视的纪律，是保证会议效果的前提条件，为了不断提高属员的出勤率，主管可以采用（）。 ①充实会议内容； ②制定严格的出勤管理规定； ③建立出勤监督机制； ④增加或减少会议次数和时间。
A①②③④
B①②③
C②③④
D①②④
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
以下措施中，有助于提高营销会议出勤率的是（）。 ①建立出勤考核制度； ②对出勤做到赏罚分明； ③让每个人都发言； ④等所有人到场之后再开会。
（单选题）
信用与保证保险是财产保险的三大险种之一。以下关于信用与保证保险说法中正确的是（）。
（单选题）
李某领导的幸福理财中心是某人寿保险公司北京分公司的一个团队，李某深刻认识到会议经营是个险经营管理的重要手段，在各种形式的会议中，（）是由主管主持召开的小组会议，是为了帮助属员确定具体拜访计划并达成目标的会议，是主管进行团队销售活动管理的重要途径，可以促进每日活动管理的落实。
（判断题）
失能收入损失保险主要是满足被保险人因暂时或永久丧失工作能力后的基本生活需求，而不是承诺保证以往的生活方式。
（判断题）
诚实保证保险是指保险人以被保证人的品行即诚实与否向权利人提供保证，当被保证人因不诚实给被保险人造成损失时，保险人应向被保证人赔偿损失的保险。诚实保证保险主要承保雇员忠诚保证保险。
（单选题）
保险公司不可要求解约，只要被保险人预缴一定金额的保证费就有权利每年续保直至规定年数或者规定年龄（通常是60岁或者65岁），这类健康保险称为（）
（单选题）
万能型养老年金保险负债的特点是（）。 ①最低保证利率 ②利率敏感性 ③现金流逆向波动性 ④客户对于投资收益的预期高
（单选题）
保单的持久性对团体保险的经营具有举足轻重的意义，通过续保维持保单的持久性能有效降低管理成本，续保是保险公司持续经营的重要保证。团体保险续保的焦点集中在（）。
（单选题）
以下不属于分红保险保证利益的是（）。
