（单选题）
事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照（）有关规定执行。
A《劳动合同法》
B《民法通则》
C《合同法》
D《公务员法》
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立（），维护劳动者的合法权益。
（单选题）
工会应当（）劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。
（单选题）
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同（）先订立的劳动合同的履行。
（单选题）
中华人民共和国境内的（）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。
（单选题）
集体合同由（）代表企业职工一方与用人单位订立。
（填空题）
用人单位与劳动者（），可以订立固定期限劳动合同。
（多选题）
企业、事业单位、机关以及其他组织对依法履行职责的工会工作人员，无正当理由（）
（简答题）
生产经营单位从业人员应履行的安全生产义务有哪些？
（填空题）
订立劳动合同的劳动者应当符合法定（）和（），并具有履行劳动合同的（）。
