（多选题）
迪尔和肯尼迪根据企业经营活动的风险程度和企业及其雇员工作绩效的反馈程度把西方文化划分为（）
A硬汉型文化
B赌注型文化
C过程型文化
D努力工作尽情享受型文化
E安定保守型的文化
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
迪尔和肯尼迪认为，企业文化是由（）因素组成的系统。
（多选题）
迪尔和肯尼迪认为组织文化的五个要素是：企业环境、企业价值观和（）。
（单选题）
迪尔和肯尼迪认为，企业文化组成的因素不包括（）。
（单选题）
在迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论中，形成企业文化唯一而且是最大的影响因素是（）。
（单选题）
迪尔和肯尼迪把企业文化分为四种类型：即强人文化；拼命干、尽情玩文化；攻坚文化和（）文化
（多选题）
特伦斯·迪尔和爱伦·肯尼迪在他们所著的《企业文化》一书中认为企业文化包含了哪些要素？（）
（单选题）
特瑞斯·E·迪尔（Terrence E.Deal）和阿兰·A·肯尼迪（Allan A. Kennedy）于1982年出版的《企业文化》（Corporate Culture）一书中，企业的日常惯例和常规是（）
（多选题）
特瑞斯·E·迪尔（Terrence E.Deal）和阿兰·A·肯尼迪（Allan A. Kennedy）于1982年出版的《企业文化》一书，认为企业文化由下列的要素中的（）组成。
（单选题）
在特瑞斯·E·迪尔（Terrence E.Deal）和阿兰·A·肯尼迪（Allan A. Kennedy）于1982年出版的《企业文化》（Corporate Culture）一书中，企业文化的运载媒介是（）
