（单选题）
应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度，常用于招聘（）。
A高层管理者
B普通管理者
C基层管理者
D中层管理者
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
一般来说，战略计划相比作业计划要承担较高的风险。
（判断题）
以效率为出发点制定计划，就是追求较高的经济利益。
（多选题）
工作丰富化试图使工作具有更高的挑战性和成就感，下列方法使工作丰富起来（）。
（多选题）
根据应用广度的不同可以将计划分为（）。
（单选题）
当外部环境具有很高的不确定性时，计划应是指导性的，同时计划期限也应该（）。
（判断题）
下属的成熟程度包括两个因素：工作成熟度和心理成熟度。心理成熟度高的个体不需要太多的外部激励，而是靠内部动机激励。
（简答题）
简述人员控制方法。
（单选题）
基层管理者常用的控制方法是（）。
（简答题）
试述零基预算方法。
