（简答题）
领导效能的影响因素可表述为领导=s（领导者、被领导者、环境），该模型对管理者的重要启示是什么？
正确答案
（1）管理工作的成效是一个综合性因素，领导者，被领导者的素质与能力，有利的内外环境因素都能对其效能产生重要影响。（2）领导工作的成效是动态的，随着被领导者素质的提高以及环境的变化，领导的管理方式是应变的，不存在一成不变的模式。（3）领导者作为三因素的主体，在管理成效方面发挥关键作用。
答案解析
略
相似试题
（简答题）
影响领导效能的因素有哪些？
（单选题）
影响领导效能提升的因素包括目标的恰当与否、领导者的素质能力是否与任务相称、相应的资料和条件是否具备、下属的潜力和能力是否被充分调动、环境的（）。
（判断题）
领导只有形成了深受众望的影响力，才能充分发挥权力运用的效能，才能取得显著的领导绩效。
（多选题）
领导的行为、行动能否产生预期的效能或效果，取决于（）三方面因素
（多选题）
文化与领导活动的关系可表述为（）
（多选题）
费德勒把影响领导者领导风格的环境因素归纳为（）
（多选题）
菲德勒把影响领导者领导风格的环境因素归纳为（）
（多选题）
领导效能考评的基本特点为（）。
（单选题）
资源认知理论最大成果是提出（）也为影响领导有效性的因素。
