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(单选题)

下面属于从气氛设计上对面试进行分类的是()。

A个别面试

B集体面试

C压力面试

D问答面试

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    下面哪一种不属于从主体的结构与实施程序上对面试进行的分类()。

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  • (单选题)

    下面不属于按具体的测验对象对认知测验进行的分类的是()。

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  • (单选题)

    事先给应试者制造一个紧张的气氛,使被试者一进门便处于恐怖气氛中,接着主试人穷追不舍地寻究问底,不但问得切中要害而且常常把被试者置于进退两难的境地,直至被试者无法回答为止。这属于面试的哪种类型。()

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  • (单选题)

    面试中,所谓()原则是指主试人在面试中不带着任何主观意志,一切本着实事求是,从考生实际表现出发进行测评。

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  • (单选题)

    事先给应试者制造一个紧张的气氛,使被试者一进门便处于恐怖气氛中,接着主试人穷追不舍地寻究问低,不但问得切中要害而且常常把被试者置于进退两难的境地,直至被试者无法回答为止。这是面试的()类型。

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  • (单选题)

    将心理测验分类时,下面哪一种不属于按测验的目的分类()

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  • (简答题)

    结构化面试如何设计?

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  • (单选题)

    下面哪一个不属于按照测评标准对人员素质测评的分类()。

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  • (多选题)

    为提高非结构化面试的信度,在设计面试试题时要做()

    答案解析

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