(单选题)
下面属于从气氛设计上对面试进行分类的是()。
A个别面试
B集体面试
C压力面试
D问答面试
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
下面哪一种不属于从主体的结构与实施程序上对面试进行的分类()。
(单选题)
下面不属于按具体的测验对象对认知测验进行的分类的是()。
(单选题)
事先给应试者制造一个紧张的气氛,使被试者一进门便处于恐怖气氛中,接着主试人穷追不舍地寻究问底,不但问得切中要害而且常常把被试者置于进退两难的境地,直至被试者无法回答为止。这属于面试的哪种类型。()
(单选题)
面试中,所谓()原则是指主试人在面试中不带着任何主观意志,一切本着实事求是,从考生实际表现出发进行测评。
(单选题)
事先给应试者制造一个紧张的气氛,使被试者一进门便处于恐怖气氛中,接着主试人穷追不舍地寻究问低,不但问得切中要害而且常常把被试者置于进退两难的境地,直至被试者无法回答为止。这是面试的()类型。
(单选题)
将心理测验分类时,下面哪一种不属于按测验的目的分类()
(简答题)
结构化面试如何设计?
(单选题)
下面哪一个不属于按照测评标准对人员素质测评的分类()。
(多选题)
为提高非结构化面试的信度,在设计面试试题时要做()