（单选题）
根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下关于试用期的说法中不正确的是（）。
A同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
B劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月
C劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准的百分之八十
D以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
正确答案
答案解析
解析：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。C项说法错误。故本题答案选C。
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（单选题）
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）。
（判断题）
在任何情形下，劳动者要解除劳动合同，必须提前一个月以书面形式通知用人单位。
（多选题）
根据我国劳动合同法，用人单位（），依法给予行政处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
（判断题）
以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强迫劳动的，司法部门除依法追究行政、刑事责任外，劳动者也可随时通知用人单位解除劳动合同。
（单选题）
根据我国《合同法》的规定，有（）情形的，当事人一方有权请求人民法院或是仲裁机构变更或撤销。
（单选题）
根据我国《合同法》，存在下列（）情形的合同，当事人一方有权要请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
（单选题）
职工患病，规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。
（单选题）
职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。
（单选题）
通常情况下，劳动者解除劳动合同，应当（）。
