（单选题）
组织阶段改变理论首先改变的过程是（）
A行动启动
B问题知觉
C组织实施
D维持成果
E定型阶段
正确答案
答案解析
组织分阶段改变理论最简单的改变过程首先是问题知觉，其次是行动启动（采纳），再次是组织实施，最后定型化。故答案为B。
相似试题
（单选题）
组织变化要经过一系列的阶段，在不同的变化阶段匹配于不同的改变策略，这种理论模式是（）
（单选题）
在未来6个月已经意识到改变行为的益处和改变行为的代价，但没有任何行动迹象，处于行为阶段变化理论模型中行为变化的阶段是（）
（单选题）
下列哪一个健康教育行为改变理论是应用于人际水平的（）
（单选题）
行为的建立和改变是一个长期的过程，必须坚持的原则是（）
（单选题）
坚持循序渐进的教育原则是因为建立和改变行为的过程具有（）
（单选题）
可以给行为改变提供条件，并促进行为改变得以坚持的因素是（）
（单选题）
妊娠期高血压疾病的基本病理改变是（）
（单选题）
"知信行"模式是有关行为改变较成熟的模式，其间的关系是（）
（配伍题）
人生中最后一次月经以后一直到生命终止这一整个时期为；从月经周期出现明显改变至绝经前的一段时期为；妇女一生中的最后一次月经为；最后月经前的整个生育阶段为
