（单选题）
美国社会心理学家霍夫斯蒂特将社会中权力弱或无权力者相信并接受“权力的分配是不公平的”这一观点的程度称为（）。
A权力差距
B个体主义
C团体主义
D不确定性的规避
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
美国社会心理学家霍夫斯蒂特将人们在模棱两可、不确定的场合同感受到威胁的程度及他们试图建立避免不确定性机制的程度称为（）。
（单选题）
在霍夫斯泰德的框架中，反映社会接受组织内权力分配不平等的程度的文化维度是（）。
（判断题）
霍夫斯泰德的模型和GLOBE模型都把权力差异定义为一个社会的成员接受不平等对待的程度。（）
（简答题）
美国社会心理学家勒温以权力行使作为基本变量，概括的三种领导类型是什么？它们有什么特点？
（简答题）
试论述价值观取向文化模型与霍夫斯蒂德（Hofstede）国家文化模型的异同点？
（单选题）
主张在组织中应"变服从个人权力为遵循形势规律"的美国女管理学家是（）
（单选题）
根据海尔特霍夫斯泰德的理论，以下关于权力距离的论述中正确的是（）。
（单选题）
拉斯韦尔在《权力与社会》中，认为领导权力是（）
（多选题）
当代社会中约束政府权力的方式有（）。
