（判断题）
用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。（）
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，组织上岗前和在岗期间的职业健康检查，劳动者离岗可不用组织职业健康检查。（）
（判断题）
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后在适当的时候进行职业健康检查。（）
（判断题）
劳动者享有参与用人单位职业卫生的民主管理的权利。（）
（判断题）
劳动者享有对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵害劳动者健康权益的行为进行检举、控告的权利。（）
（单选题）
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。
（判断题）
劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位可适当收取复印费等费用。（）
（判断题）
用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。
（单选题）
《劳动法》规定，各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位（）。
（单选题）
产生职业病危害的用人单位，应当公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果，公告栏应该设在（）。
