（单选题）
人事手册中有关规定需要变更时，人事评审委员会扮演何种角色（）
A组成调查小组，以了解真相
B咨询相关主管单位及审查变更资料后，核准变更
C提出建议案，由总经理裁决
D负责与工会协商有关变更的部分，以取得共识
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
对档案材料同一内容前后填写不一致的，组织人事部门要按照中组部的有关规定与有关部门进行核查，核查过程中所形成的材料及结果不需要归入本人档案。
（多选题）
人事档案中涉及的（）材料在本人档案中前后反映一致时，原则上不得变更。
（单选题）
以下材料中哪一类材料不需要存入人事档案（）。
（单选题）
对企业内部人员进行调整后，需要及时了解员工在新任职位上的工作表现，检查人事调整工作是否按规范化程序进行。这是进行人事调整时的（）要求。
（单选题）
《中国石油天然气集团公司人事档案管理规定》中，人事档案材料形成部门应建立人事档案材料收集归档机制，在材料形成之日起（）内送交人事档案管理机构归档。
（判断题）
事关新产品开发、市场开拓、重大人事变更等问题的决策，是程序化决策。
（单选题）
现有员工因职务升降、内部调动、工资社保福利调整发生异动后的（）个工作日内人事专员必须将员工变更信息填至员工信息变更表
（单选题）
从（）开始，人际关系的人事管理方法逐渐衰弱，已经不能适应当时的人事管理的需要。
（单选题）
规定了国家行政机关人事管理工作中的组织设置、职责范围、运行机制等内容的是（）
