（判断题）
依法签订的集体合同对企业和全体职工具有法律约束力。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
企业方和职工双方遵循（）的原则，在平等协商的基础上，签订集体合同。
（判断题）
企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任。
（判断题）
工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。
（判断题）
工会不能代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。
（填空题）
集体合同草案应当提交（）或者全体职工讨论通过。
（单选题）
集体合同草案应当提交（）或者全体职工讨论通过。
（判断题）
集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
（判断题）
职工与企业签订的劳动合同中关于工资报酬的标准只要不低于当地最低工资标准即可，可以不考虑工资集体协议规定的最低标准.
（填空题）
工会维护职工的劳动权益又包含了两个层次，首先是监督、保证（）的实现，这是对工会工作的最基本的要求；其次是帮助和代表职工（）利益，这即包括在宏观上参政议政、采用立法从源头上维护广大职工利益，也包括通过帮助和指导职工签订劳动合同争取可能的利益，更主要的是通过签订集体合同争取合理的工资、工作时间、劳动条件等。这是对工会工作更高水平的要求。
