（多选题）
人力资源战略。从层次和内容上可区分为（ ）。
A人力资源总体发展战略
B组织变革与创新战略
C员工培训开发战略
D绩效管理策略
E劳动关系管理策略
正确答案
答案解析
略
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人力资源战略，从层次和内容上可区分为（）等。
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企业人力资源战略规划是由多方面多层次的规划组成，具体可以区分为（）。
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现代企业对人力资源部门工作的要求和期待都达到了空前的水平，不仅行使行政管理职能，而且要成为企业经营管理的战略合作伙伴。对人力资源管理工作从内容上不包括（）
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