（多选题）
主管人员的培训内容应该包括（）。
A政治思想教育
B管理能力
C业务知识
D劳动技能
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
组织培训主管人员的内容非常丰富，重点应该放在（）（基本原理基本方法）
（单选题）
主管人员培训的内容一般不包括（）。
（简答题）
简述主管人员培训工作应该注意的问题。
（判断题）
文化主管部门每年应当至少组织2次文化主管部门工作人员、娱乐场所第一责任人和内容管理专职人员进行政策法规培训。
（多选题）
培训规划应该包括（）等内容。
（简答题）
某大型超市为了减少顾客在收银台结账排队的等待时间，调整了收银台通道的整体布局，使通道总数由原来的16个增加到24个，并新招聘了一批收银员。人力资源部对收银员的入职培训以及入职后的技能非常重视。为了保证收银员的培训能够切实达到预期效果，人力资源部决定加大培训评估工作，要求培训主管尽快设计出收银员培训技能成果评估方案。 收银员培训的技能成果评估应该包括哪些内容？
（单选题）
日本管理学家高木森认为，今后的科学管理方向是和中国学习精神鼓励，这主要指的是主管人员培训中的（）内容
（单选题）
根据《娱乐场所管理办法》规定，文化主管部门应当定期组织进行政策法规培训的人员可不包括（）。
（多选题）
为用户进行培训是系统实施阶段必不可少的一项工作，具体应该包括哪些培训内容（）。
