1、首先要考虑工作分析所要达到的目标。当工作分析需要达到不同的目标时，使用的方法也有所不同。
2、其次，选择收集工作信息的方法时，要考虑所分析的职位的不同特点。如职位的活动是比较外显的体力为主的活动，还是以内隐的脑力为主的活动等等，所采用的方法应有所不同。
3、再次，选择收集工作信息的方法时，还应考虑实际条件的限制，如所需花费时间和财力的限制等。
4、最后，还要考虑是使用一种方法，还是结合使用几种方法。
（简答题）
如何选择最有效的收集信息的方法？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
工作分析时，如何选择最有效的方法？
（多选题）
进行工作分析时，选择最有效的方法时应考虑的因素有（）。
（单选题）
工作分析中广泛运用、效果最好的方法之一，工作分析中最通用的一种方法，它是以书面形式，通过工作任职者或其他相关人员单方面信息传递来实现的工作信息收集方式。这种工作分析方法是（）。
（单选题）
以工序或某一作业为对象进行信息收集的方法是（）
（多选题）
工作分析基础性方法是用于收集工作信息，主要包括（）。
（单选题）
以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位有关的信息的过程是（）
（单选题）
通过查阅企业各种已有相关数据资料来获取研究所需的信息资料的工作分析效果评估资料的收集方法是（）。
（填空题）
工作分析的基础性方法主要是用于收集工作信息，主要包括访谈法、问卷调查法、资料分析法、观察法和（）。
（填空题）
要求调查人员、本岗位职工或与本岗位有关的职工，将劳动过程中的（）详细加以记录，在大量收集信息之后，对岗位的特征和要求进行分析研究的方法是关键事件法。
