（判断题）
在公司大规模投入资源进行培训前，可以通过实验性的培训课程，评价一小部分受训者所获得的收益来确定培训可能带来的收益。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在培训活动中，（）是一种可以开发利用的宝贵的学习资源。
（判断题）
在培训活动中，学员不仅是培训课程的摄取者，同时也是一种可以开发利用的宝贵的学习资源。
（多选题）
进行人力资源开发和培训需要具备的知识技能是（）。
（单选题）
室内培训游戏是通过室内组织学员做具有一定目的的游戏，然后在培训师的带领下进行（）。
（单选题）
（）既不同于普通的学历教育也不同于社会培训，它必须围绕企业对人力资源提出的要求进行个性化的培训。
（判断题）
当员工和企业签订培训协议后，如果在培训后出现违约现象，员工可以不向企业进行补偿，因为为员工提供培训是企业的义务。
（单选题）
监控培训进度是保证培训项目在（）进度和资源投人进度方面与规划保持一致。
（单选题）
拓展培训之所以受到追捧，是因为它可以通过设计训练过程来协助企业有效地达成重组核心资源的目标，帮助企业员工（）。
（判断题）
监控培训课程进度是保证培训项目在时间进度和资源投人进度方面与规划保持一致。
