（判断题）
目标管理强调自我检查的目标绩效考核。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
当工作分析的分析目标是绩效考核时，强调的重点是（）。
（单选题）
基于目标管理的绩效考核中，绩效检查的方式不包括的是（）
（多选题）
和绩效考核相比较，绩效管理强调的是（）
（单选题）
就绩效考核而言，新公共管理的突出特点是强调顾客和（）导向。
（判断题）
绩效考核一般包括目标考核和过程考核，过程考核是绩效考核的核心。
（单选题）
个人绩效合约借用了（）的核心思想，强调员工绩效目标的实现以及员工对组织目标达成的具体承诺。
（单选题）
标杆超越强调一种源源不断的绩效改进活动，它与绩效管理的最终目的追求绩效改进相一致，而非单纯的作为一种绩效考核方法，体现了标杆超越考核法的（）特点。
（单选题）
下列有关绩效考核目标的说法错误的是（）。
（判断题）
目标是考核员工工作绩效的客观标准。
