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(单选题)

我国《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中指出用人单位应当根据员工在本单位的工作年限,每满1年发给相当于1个月的工资作为经济补偿,工作不满1年的按1年计算,但最多不超过()个月。

A6

B10

C12

D24

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

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