（单选题）
在雇用中低层管理者时最有效的甄进手段是（）。
A面谈
B评估中心
C笔试
D申请表
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
在管理的基本活动中，有效管理的重要环节和必要手段是（）。
（多选题）
在现代企业管理过程中，薪酬管理是人力资源管理的有效手段之一。那么，薪酬管理的作用有（）。
（判断题）
雇用错误的人来工作、从事不公平的人员管理行为、无法有效激励员工，这些人事失误是阻碍企业获得有效经营成果的因素。
（单选题）
对高、中、低层管理人员的技能要求是有所区别的，按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列，对低层管理人员的技能要求应该是（）
（单选题）
在我国国情下，（）是城市规划管理的主要手段，也是最为有效的手段。
（单选题）
营运资金管理中，回避风险的必要手段和有效途径是加强（）
（单选题）
在管理信息系统中主要定位于内部信息，输入数据来源于低层TPS的再现信息和历史记录的系统是（）
（单选题）
中低层管理干部必须具备的能力是（）
（单选题）
中低层公共事业管理机构进行公共项目运作方案决策中，多半是（）。
